ayx爱游戏【中国三农报道】“虫”出江湖惹人恼 安徽宣城：“虫脸”识别 助力“虫口夺粮”

　　【安徽新闻联播】【深化“双招双引” 推动高质量发展】安徽：“双招双引”赋能产才融合

　　安徽各地坚持把“双招双引”作为经济工作第一战场，持续推进招商引资、招才引智，为经济稳增长、调结构、促转型注入强劲动能。

　　优化招商引资环境，培厚招才引智沃土。近期，来自省内外高校和科研院所的21名专家，以“科技副总”的新身份，走进宣城市21家中小企业，为企业的科技创新注入全新动力。合肥工业大学（宣城校区）材料科学与工程学院副研究员鲍智勇目前就以宣城立讯精密工业有限公司科技副总的身份，带领企业研发团队对金属合金材料进行技术攻关，已经取得了突破进展。

　　这是将我们的科研成果落地，走向应用很好的一个平台。希望能够为企业带来的产品更新，做好服务工作。

　　今年，宣城市积极探索建立“校企双聘”工作机制，选派熟悉新能源、汽车零部件等重点产业发展情况的高校教师和科研人员担任“科技副总”，助力企业突破科技创新瓶颈，推动更多科技成果落地生根、开花结果。

　　我们将建立常态化的双聘合作机制，健全完善考核机制，力争三年内实现“科技副总”在我们宣城市优势主导产业的重点企业的全覆盖，全力推动创新链、人才链、产业链的深度融合。

　　拓展招商引资新平台，打造聚才引才强磁场。目前安徽各地积极创新招商思路，强化招才引智举措，为经济高质量发展注入强劲动力。今年一季度，安徽省固定资产投资增长近8%，省重点项目开工率快于序时进度29.8个百分点。（宣城部分）

　　【安徽新闻联播】【改作风提效能 促发展·安徽在行动】提升企业暖心指数 助力全省经济持续向稳向好

　　今年以来，安徽各地积极行动，打出优化营商环境“组合拳”，不断提升企业暖心指数，为全省经济高质量发展注入强劲动力。

　　位于宣城经开区的安徽天宏基科技有限公司是一家新材料研发制造企业，去年6月开工建设，当地相关部门全程包保帮扶，协调解决各类问题。目前，企业部分厂房已经试生产，全部建成后，年产值有望突破40亿元。

　　健全项目建设全生命周期管理，强化要素资源精准配置，实现项目早开工、早投产、早达效。（宣城部分）

　　安徽有序发展地摊经济 解决群众就业音频：进度条00:00 02:15后退15秒倍速快进15秒

　　安徽多地将一些零散的流动摊点集中起来，科学布局、规范设置便民摊点群，通过有序发展地摊经济，解决群众就业，方便市民生活，还实现规范管理，把流动摊贩管理的难点变成文明城市建设的亮点。

　　定点经营的摊贩很珍惜摊点群的经营环境。在宣城市区烟雨路摊点群，40多家小吃摊点分成两排一字排开，外观整齐有序，地面干干净净。摊点群业主杨博智：我们人走垃圾全部带走，保持地下整洁干净。（宣城部分）

　　向榜样致敬，与时代同行音频：进度条00:00 03:38后退15秒倍速快进15秒

　　向榜样致敬，与时代同行——2022“心动安徽·最美人物”发布仪式引发热烈反响

　　5月13号晚，由省委宣传部、省文明办主办的2022“心动安徽·最美人物”发布仪式在安徽卫视播出，13位“最美人物”在观众的感动与敬意中一一揭晓，在全省广大干部群众中引发热烈反响。

　　发布仪式通过事迹讲述、现场访谈、颁奖致敬等环节，向2022年安徽涌现出来的时代人物和平民英雄致敬，集中呈现了江淮儿女自信自立、向上向善、踔厉奋发、勇毅前行的感人故事。

　　在“特别致敬”环节，安徽种粮大户徐淙祥，“中国好人”李培生、胡晓春登台，接受现场观众的致敬。

　　徐淙祥：感觉心里特别激动，体现了党和政府对种粮农民的重视，对粮食生产的关心、关爱，我回去过后，一定带着更多的农户多种粮、种好粮，为国家粮食生产安全做出自己应有的贡献！

　　同时，仪式现场还揭晓10组“心动安徽·最美人物”，他们分别是推动我国量子通信技术进入世界第一梯队的“追梦人”周雷，践行医者仁心，护佑村民生命健康的“守门人”杨怀林，奋战在经济犯罪侦察前线的新时代“最美基层民警”朱明，扎根基层30载，用“小网格”服务“大民生”的“社区管家”赵玉莲，把温暖音符播种在盲童心田的“自强之星”张晨，让中药田开好致富花，在平凡岗位书写不平凡故事的“全国劳模”谭艳芳，传承红色基因，为忠魂照亮“回家路”的“中国好人”周杨，悉心守护江豚，助力人与自然和谐共生的“新时代好少年”钱书瑶，昆仑山下践初心担使命的“人民满意的公务员”王效龙，守卫祖国海疆，在舰载机上逐梦海天的“刀尖舞者”王勇。

　　各地观众通过电视或网络观看了发布仪式，纷纷被最美人物的高尚品格、崇高精神所打动。

　　宣城广德市甘溪村党委书记李卓雷：作为95后的村书记，在接下来的工作中，我会以赵玉莲书记为榜样，带领村两委班子，埋头苦干，让全体村民都能实现增收致富，为乡村振兴注入青春力量。（宣城部分）

　　“改作风 提效能 促发展 安徽在行动”专题报道音频：进度条00:00 02:39后退15秒倍速快进15秒

　　“改作风 提效能 促发展 安徽在行动”专题报道：安徽推行包容审慎监管，创优法治化营商环境

　　安徽多地以推进包容审慎监管为抓手，着力创新行政监管方式和执法方式，提升执法服务水平，创优法治化营商环境。安徽台综合报道：

　　上个月，宣城宁国市如家物业服务有限公司由于工作疏忽，没有及时申报去年第三季度企业所得税，本来以为要被罚款，却收到了税务部门的《不予处罚决定书》。这份决定书依据今年1月施行的《宁国市包容审慎监管“一轻一免”清单》，清单包含16类执法领域421个可以轻罚和免罚的违法事项。宁国市税务局法制股工作人员王智刚：按规定是要处以2000元以下罚款的，企业在期限内改正，无危害后果，所以我们给予了该公司不予处罚决定。（宣城部分）

　　化身招聘专员，为高校毕业生现场推荐企业招聘岗位、薪资福利以及宣城“宣十条”人才政策；化身服务专员，闻企声、知企情、排企忧、解企难……

　　近年来，宣城市为落实“追赶江浙、争先江淮”要求，加快推进新时代人才强市战略，更好地集聚和激励各类优秀人才来创新创业，推动重点产业高质量发展，人社部门以聚天下英才而用之为目标，下大力气构建以人才吸引人才、以人才发展人才的“回流”强磁场，努力推动形成人才近悦远来的良好局面。

　　“刚过去的母亲节，我们迎来了一波花束交易高峰期，现在又要开始投入到‘5·20’预售抢鲜环节，估计到时也是量价齐升的一周。”说这话的，正是安徽寻梦投资发展有限公司常务副总经理程东平。

　　2014年年底，程东平等五六个颇有想法与魄力的年轻人，决定从杭州回到老家宣城，并创业成立“寻梦鲜花”团队。

　　“过去，鲜花交易主要集中在线下，一般是由批发商从昆明的花农手中收花，再通过各级批发商交易，扩散到全国各地花店，最终送至消费者手中。”程东平介绍，这种模式下，鲜花流转时间长，损耗大，售价自然而然随之上抬。降低鲜花的成本，并让鲜花更快地到达消费者手上，是寻梦打造“寻梦模式”的初衷。

　　“寻梦模式”，其实就是寻梦依托于主流电商平台，自主开发的B2B的鲜花转单网站——“寻梦鲜花网”。该平台搭建了完整的鲜花供应链，实现了鲜花供应商、花店、物流和消费者之间的有效衔接。目前，该模式已覆盖全国95%的城市和地区，全国共有28500余家花店通过这一平台与寻梦达成合作。

　　程东平认为，从一个普通的电商企业，成长为国内鲜花服务业的引领者，离不开宣城这片沃土的滋养，这也是他们返乡创业的底气所在。

　　他告诉记者，在公司快速发展时期，宣城市人社局等部门坚持入企送政策，帮助企业解决用工难题。“在市人社局的带领下，我们建立了见习基地，推动离校未就业高校毕业生参加就业见习，开发更多的见习岗位来促进青年就业创业。”截至目前，该公司团队员工也达到600多人，其中80%以上均为本地人，并且从去年4月起，申请各类人社政策补贴达50余万元。

　　一来二往，“寻梦鲜花”逐渐在业内小有名气，宣州区已为“寻梦鲜花”提供了鲜花种植基地，目前正在建设完善中，旨在满足更多宣城青年创业创收。

　　吸引人，更要能留住人。赢得一时的“好评”容易，怎样把 “好评”变成企业扎根、人才落脚的长久选择？

　　近年来，宣城市立足地方实际，注重人才培养，厚植“沃土”，多维度建立建强人才“孵化器”。

　　走进长三角“一地六县”（宣城）人力资源产业园，不少来自合肥工业大学宣城校区的学生正在参加“周末创业课”。

　　园区负责人李始为介绍，园区作为“长三角人才驿站”，一方面用于服务当地企业，解决其用工难问题，另一方面则聚焦人才创新孵化，推行“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研模式，帮助高校科技成果转化，并留住人才。

　　严泽是合肥工业大学宣城校区的大三学生，其团队也是入驻园区的25家实体企业之一，在前不久举行的第十届安徽省项目资本对接会上，他们的参赛项目——“安徽探炭秸能新能源科技发展有限责任公司”荣获金奖。

　　科技成果从实验室走向大市场，起步难，落地更难。严泽告诉人民网安徽频道，作为一名在校学生，更擅长的是如何将技术做到极致，涉及如何对接市场、怎样真正应用到社会等问题时，他们稍显“青涩”。

　　“后来在园区专业人士的指导下，帮我们对接上下游企业，找到代加工厂、打通销售渠道，项目很快就顺理成章地‘活’起来了。”严泽说，如今，身边越来越多的同学选择留在宣城，当地贴心的服务也吸引更多科技成果在宣城转化。

　　在宣城，除了长三角“一地六县”人才综合体，大学生实践实习实训基地、宛陵科创城等平台也早已“拔地而起”。去年以来，累计发布社会实践岗位1.4万余个，到岗开展实践大学生达1.2万余人，有力促进了大学生接受社会教育、锻炼成长，让人才既“流得动”又“留得下”。

　　“当前，我们正在‘追赶江浙’中对标找差、创新发展，在‘争先江淮’中强优补短、争先进位，努力构建起以企业群众需求为导向、以信息共享业务协同为支撑、以公共服务能力建设为基础，流程优化、服务智能、便民高效的人社服务新格局。”宣城市人社局局长吴明说，随着“宣十条”等政策的持续落地，在推进各类人才汇聚宣城的实践中，“宣城路径”也将不断书写新的成就。

　　400多亩基地只需一个工人、点击按键所有蓝莓同时“喝”饱水、果实能多次采摘、经济价值高……这是郎溪县十字镇施吴村“5G蓝莓”基地的新景。

　　在郎溪县施吴村的5G蓝莓基地，平整的地面上，摆放着一盆盆蓝莓。盆内装着的可不是一般的泥土，而是氮磷钾等各类营养物质精确配比的进口全基质，盆与盆之间由细细的塑料管连接，可随时输入水及液态肥料。最关键的是，过滤、浇水、施肥……这些精细化的工作，仅需一个技术人员，且在手机上便可全部完成。

　　“我们园区引进了水肥一体自动化灌溉系统，通过网络就可以实现远程控制。因为自动化程度比较高，所以我一个人就可以负责400亩地的日常工作。”基地的技术人员江超说道。

　　计算机专业毕业的江超，是蓝莓基地的技术负责人，他告诉记者，依托5G物联网技术、水肥一体化技术、无土栽培等集成智能技术，蓝莓园从蓝莓新品种的组培，到种苗繁育、全基质无土栽培，全部实现现代化，叶子发黄、生了虫害、长势不好，这些情况都能通过5G物联网平台远程监测。

　　之所以这么重视技术，主要还是因为基地负责人梅仪和之前走过不少弯路。2016年，他和别人合伙承包村里180亩荒山，从事蓝莓种植，但由于品种不佳最后导致亏损。2019年单独承包后，他又发现地栽蓝莓靠天吃饭，风险极大，且采摘期短，鲜果难卖。为了改变这种现状，梅仪和多次前往江浙等地考察学习，最终决定尝试引进物联网技术种蓝莓。这种技术，不仅提高了每亩的种植棵数，产量翻了好几倍。

　　近年来，宁国市以产业振兴为重点，不断壮大村级集体经济、延伸组织链条、创新管理方式，全面提升乡村振兴的“硬实力”“软实力”和“巧实力”，统筹推进全域全面乡村振兴并取得了显著成效。

　　壮大集体经济，增强乡村振兴“硬实力”。突出顶层设计，围绕“消薄、提优、增强”目标，细化制定村级集体经济发展规划，完善村集体经济发展与村干部报酬待遇挂钩机制，先后争取、整合5000余万元采取以奖代补、项目资助、金融风险补偿等方式，有效推动村集体经济提档升级。建立村级集体经济发展项目审核入库制度，积极推广“抱团发展”模式，探索实施“村级联盟”“村社共建”“村企合作”等形式，推动村级集体经济发展提质增效。深入推动党建引领乡村振兴“走在前、创示范”行动，3个选点村2022年共争取谋划各类项目23个，其中已开工建设项目17个，到位资金12766万元。扎实推进党建引领信用村建设，高标准做好40个试点村3.4万余农户及1909个新型农业经营主体乡风文明评议和信息采集工作。截至2022年底，宁国市村级集体经济收入达6200万元，各村(社区)均超过20万元，其中，50万元以上强村55个，占比52.38%。

　　延伸组织链条，增强乡村振兴“软实力”。大力开展“党小组之家”创建活动，建设200余个规范化的党小组活动阵地，并以此为支点建立“老乡说事点”制度，有效发挥党小组议事功能。依托“党员中心户”建设，完善乡村两级党员干部包组联户机制，打通联系服务群众“最后一米”。持续加强村干部职业体系建设，出台激励村干部干事创业担当作为的若干意见，并形成《关于进一步完善村干部职业体系建设的若干意见》等“1+3”文件体系，打出严管厚爱与激励保障并重的“组合拳”。2021年以来，定向从村(社区)“两委”干部中招聘8名事业干部，并完成村干部医保政策向城镇职工医保过渡和村(社区)干部工会会员待遇落实等工作，有效提升村(社区)干部岗位“含金量”和“吸引力”。2019年，该市被列为全国首批乡村治理体系建设试点单位，2022年，该市被确定为全省党建引领乡村治理试点县。

　　创新乡村治理，增强乡村振兴“巧实力”。深入践行新时代“枫桥经验”，按照“便于管理、便于服务、规模适中”的原则，整合党建、综治等各类网格，科学设置农村网格2520个，全面实现“多网合一”。突出资源力量“融合进网、下沉到底”，构建由网格指挥长、网格指导员、网格警务员、网格法务员和N个网格长等组成的“4+N”村级网格指挥体系和“1+1+1+X”网格基础工作力量，同步推动城管、公安、市场监管执法力量下沉，累计推动210余名执法力量、6000余名党员干部和7000余名热心志愿者“下沉入网”。坚持“横向并联、纵向串联”，创新开发六级组织为民办事云上平台，建立“云端呼叫、云端集成、云端交办、云端办理”的工作流程，形成网格问题发现、上报、派单、处置、销号的闭环链条，切实构建“多网合一、一网通办”的党建引领网格化管理新局面。截至目前，平台共收到居民(巡查)上报问题15130件、受理率99.9%，办结15106件、办结率99.8%。

　　今年一季度，在全省59个县（市）经济运行排位中，旌德县名列第7，这背后，既有咬定青山不放松的韧劲，更有服务为先优环境的态度——以高水平营商环境赋能高质量发展。

　　好的营商环境是发展之基、活力之源。近年来，旌德县坚持把优化营商环境作为推动县域经济发展的“头号工程”，不断强化服务意识，坚持综合施策，让一流的营商环境成为助推项目建设、助力高质量发展的靓丽底色。

　　坐落于旌德新桥园区内的鼎新新材料公司，是一家从事新材料技术和金属制品研发、金属材料制造的外来投资企业。2021年10月，该公司初次与旌德县招商组接洽，几次三番的沟通中，旌德良好的营商环境和招商引资政策，给对方留下了深刻的印象。由此开启了携手合作的新征程。

　　不仅如此，在项目建设期间，旌德县委、县政府及相关部门全力做好为企服务工作。疫情期间，县经开区全力协助统筹管理外地安装公司人员来往和设备调运，大大加快了项目建设进度；县供电公司现场指导申请增容用电，为企业节约投资成本近70万元；县人社局协助企业招聘用工100余名，迅速组建起一支具有专业技术水平的技工队伍；县科技商务经信局贴心地帮助企业确定产品定位目标。

　　正是这份温暖赢得了企业的信任。鼎新新材料一期项目总投资10亿元，6条生产线月底全部投产，当年产值达2.3亿元，实现当年开工、当年投产、当年入规、当年破亿。跑出了“鼎新速度”“旌德速度”。

　　“因为政府打造了良好的营商环境，有了真诚的服务和贴心的举措，坚定了我们发展的信心。”鼎新公司表示，今年将继续延伸产业链，大力发展深加工，力争二期项目四季度开工建设，为旌德工业经济高质量发展贡献一份力量。

　　据悉，2022年旌德在大战大考中交出了一份实干担当、奋勇争先的优异答卷ayx爱游戏。全年完成规上工业总产值28.5亿元，同比增长22.1%，增幅创历史新高；完成工业技改投资2.86亿元，同比增长116.6%；全年新增规上工业企业14家，新增亿元工业企业5家；新建亿元以上省外投资项目23个，其中10亿元以上项目2个，到位资金45.1亿元，同比增长12.5%。尤其是2023年一季度，新建亿元以上省外投资项目6个，到位资金11亿元、同比增长15.8%。

　　近年来，旌德县高位推进政务服务提档升级，以良好作风优化营商环境。成立了由县党政主要负责同志担任双组长的县创建一流营商环境领导小组，建立健全了县级领导联系重点企业、重点项目工作机制；县委开年第一时间安排部署优化营商环境工作，并将此作为一项制度常态坚持，不断传递大抓重抓营商环境的强烈信号。建立了县委财经委会（扩大会）、县政府常务会专项听取营商环境工作汇报机制，常态化对18个营商环境一级指标进行分析调度。县营商办定期回访联系企业，广泛收集问题诉求，2022年以来，办结企业诉求772件，办结率100%，满意率达99%以上。

　　该县聚焦提升政务服务质效，帮助项目迅速落地，用心用情解决企业发展、项目推进过程中的堵点、难点、痛点。

　　持续选派驻企专员（党建指导员）驻企帮办，选派了84名科级以上干部对197户包保企业（项目）建立包保服务，探索采用“政聘企用”模式引进5名专业人才到企业服务，遴选2批29人次懂经济会管理的职级序列干部担任驻企专员，安排15名金融挂职人才到各镇和经济部门挂职工作。开展优化营商环境集中整治、营商环境突出问题专项整治“百日行动”，梳理影响营商环境突出问题负面清单，选取28家企业建立廉政效能监测点，全面提升营商环境效能。以“旌牌管家”政务服务改革为抓手，推动审批服务事项快办、简办、网办、代办，编印惠企政策“一本通”，把政策送上门，把服务送到家，把帮扶做到位，让市场主体切身感受到政策的“及时雨”。

　　值得一提的是，旌德县真金白银兑现奖补政策，不折不扣落实扶持政策，助力企业降本减负。制定出台《支持工业发展若干政策》《支持中小企业共渡难关十条政策》《关心关爱企业家十条措施》等惠企政策，在全市率先出台《旌德县企业家参与涉企政策制定实施意见》，完善企业家参与涉企政策制定和评价机制，畅通政企沟通渠道。创新推出“党建引领信用贷”“园区贷”等金融产品，2022年普惠型小微企业贷款余额28.65亿元。定期开展“企业家沙龙”“企业家恳谈日”等活动，进一步推动政企“高频”互动。大力宣传优秀企业及企业家典型事例，使“亲商、重商、爱商”成为全县上下的共同意志和行动自觉。2022年，全县新增减税降费1.3亿元，兑现各类惠企资金3950万元，为301户市场主体减免企业房租412.5万元，真正把政策的含金量变成企业的“真金白银”。

　　栽好梧桐树，自有凤凰来。一季度，旌德县新签约亿元以上工业项目14个，完成率56%；开工亿元以上工业项目8个，完成率38%；投产亿元以上工业项目7个，完成率43%；新增规上工业企业完成11个，完成率91%。